محرر الأقباط متحدون
أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني زيادة قيمة حافز التدريس للمعلمين إلى 2100 جنيه، اعتبارًا من أول أكتوبر 2026، بدلًا من 1000 جنيه، على أن يُصرف الحافز شهريًا لمدة 9 أشهر، حتى 30 يونيو من كل عام.
وأوضحت الوزارة أن صرف الحافز يخضع لمجموعة من الشروط والضوابط المنظمة لاستحقاقه، بما يضمن صرفه للمستحقين وفقًا للقواعد المحددة.
من يستحق حافز التدريس؟
يُصرف حافز التدريس لشاغلي وظائف هيئة التدريس الذين يؤدون العمل فعليًا داخل الفصول.
كما يُصرف حافز إدارة مدرسية إضافي لشاغلي وظائف مدير مدرسة أو شيخ معهد، ووكيل مدرسة أو معهد، من المخاطبين بأحكام الباب السابع من قانون التعليم، والباب الخامس من القانون رقم 10 لسنة 1961.
شروط صرف حافز التدريس للمعلمين
وتشمل ضوابط استحقاق الحافز ما يلي:
- زيادة قيمة حافز التدريس إلى 2100 جنيه اعتبارًا من أول أكتوبر 2026، وصرفه شهريًا لمدة 9 أشهر حتى 30 يونيو من كل عام.
- صرف مستحقات شاغلي الوظائف المشار إليها على الباب الأول «الأجور وتعويضات العاملين».
- استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقرر لشاغلي وظائف المعلمين على مدار الشهر، مع مراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية.
- ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا بالنسبة لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة، مع مراعاة العطلات الرسمية.
- ألا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة «كفء»، وفي حال حصوله على تقدير «فوق المتوسط» يُمنح 50% من قيمة الحافز.
- ألا يكون قد وُقّع على شاغل الوظيفة جزاء تأديبي بخصم أكثر من 5 أيام من راتبه خلال شهر الصرف.
- ألا يكون شاغل الوظيفة موقوفًا عن العمل خلال مدة الوقف، على أن تُصرف له قيمة الحافز التي أُوقف صرفها حال ثبوت عدم مسؤوليته، مع مراعاة باقي الشروط.
- عدم جواز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.
وبذلك يبدأ تطبيق زيادة حافز التدريس إلى 2100 جنيه اعتبارًا من أكتوبر 2026، وفقًا للشروط والضوابط المنظمة لصرفه.
