أكدت وزيرة التخطيط والإصلاح الإداري، أن أي دولة تهدف إلى الارتقاء بكفاءة جهازها الحكومي، وهو محور أساسي في "رؤية مصر 2030"، والتي شارك بها القطاع الخاص والمجتمع المدني.
جاء ذلك خلال جلسة "التميز المؤسسي الحكومي والتحول الرقمي"، ضمن أعمال منتدى شباب العالم المنعقد حاليا في مدينة شرم الشيخ.
وقالت السعيد: "إن الإنسان المحور الأساسي لهذه المنظومة، والدولة عملت على كافة المحاور، وبدأت بالتطوير المؤسسي من خلال إعادة هيكلة الجهاز الإداري للدولة والتطوير داخل كل مؤسسة وتوفير أدوات تساعد متخذ القرار، مثل وحدات الموارد البشرية والمراجعة وغيرها، من خلال تغيير الفكر وليس فقط المسميات، ومساعدة العاملين في عدم الوقوع في الخطأ".
وذكرت أنه تم تدريب 25 ألف موظف العام الحالي فقط على مستوى الفئات المختلفة، وتم إنشاء أكاديمية وطنية لتأهيل الشباب للقيادة وتمكينهم، مذيفة أنه "بالفعل تم اختيار الكثير منهم كنواب للمحافظين والوزراء بخلاف المعاونين".
وأضافت الوزيرة: "أطلقنا جائزة مصر للتحول الرقمي، والجهاز الإداري عانى لفترات طويلة من عدم الاهتمام والتدريب، ولدينا العديد من العناصر المتميزة بالجهاز الإداري، وهذه الجائزة لتسليط الضوء عليهم".
وأوضحت وزيرة التخطيط، أن دولة كبيرة بحجم مصر منظومتها بها قدر كبير من التحديات، وهي رحلة طويلة ترتبط ببناء الإنسان وبها قدر من المقاومة، لأن بعض الموظفين يعتبر التكنولوجيا تمهيد للاستغناء عنه إلى جانب تقليل الفساد، مشيرة إلى أن الانتقال للعاصمة الجديدة ليس مبنيا فقط على أساس جغرافي، ولكن "تحول نحو خدمات أفضل".
