التخطيط توافق على نظام الأجر المكمل لرفع مرتبات الموظفين بشكل تدريجي

قالت هالة السعيد، وزيرة التخطيط في بيان اليوم الاثنين، إنها أرسلت مشروع نظام الأجر المكمل إلى مجلس الوزراء اليوم، تمهيدا لإقراره،بعدما تمت الموافقة عليه، بالتعاون مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

وأضافت أن نظام الأجر المكمل يهدف إلى معالجة عشوائية أجور موظفي الدولة، حيث سيتم من خلال النظام الجديد رفع الأجور بشكل تدريجي.

ويعمل نظام الأجر المكمل على القضاء على عشوائية​ الأجور في الجهاز الإداري للدولة، وبحسب تصريحات لمسؤولين حول النظام فإنه سيصبح معلوما من خلاله أن الوظيفة «س أو ص» في أي جهة أو وزارة يحصل الموظف بها على أجر معين دون تفاوت عن نفس الدرجة في الوحدات الأخرى.

جاء ذلك خلال لقاء الوزيرة مع العاملين بالوزارة، وذلك في إطار الاهتمام بالتواصل الفعال مع العاملين، من أجل إنجاز العمل بصورة أفضل وخلق بيئة عمل داخل الوزارة صالحة لمزيد من الإنتاجية.

وكرمت الوزيرة خلال اللقاء كلا من صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وأحمد كمال، وعددا من الأمهات المثاليات بالوزارة، وعددا من الموظفين، انتهت مدة خدمتهم بوزارة التخطيط.